Vous avez déjà identifié les bons sites pour chercher votre job d’été au Canada (si ce n’est pas fait, allez visiter cet article dédié) ? Trouver l’offre est une chose, mais se démarquer suffisamment pour être appelé en entrevue en est une autre. Voici 4 conseils concrets pour maximiser vos chances de décrocher rapidement un emploi d’été, que vous soyez étudiant, jeune arrivant en PVT ou nouvel arrivant au Canada.
1. Postulez tôt, et sans attendre l’offre « parfaite »
Les employeurs qui recrutent pour l’été commencent souvent leur sélection dès le printemps. Pour les stages d’été rémunérés, ça commence même en automne de l’année précédente.
Plus vous postulez tôt, plus vous avez de chances d’être vu avant que le poste ne soit comblé. N’attendez pas d’avoir l’offre idéale :
- postuler à plusieurs annonces en parallèle augmente vos chances et,
- comparer les offres pour choisir l’emploi, la localisation et le salaire qui vous conviennent le mieux.
2. Adaptez votre CV à chaque secteur avec un modèle canadien qui passe l’ATS
Un CV générique se remarque, et pas dans le bon sens. Mettez en avant votre disponibilité immédiate, votre flexibilité d’horaire (soirs, week-ends) et toute expérience liée, même informelle, en service à la clientèle : c’est souvent ce que recherchent en priorité les employeurs de la restauration, du commerce ou du tourisme.
Attention aux modèles Canva, vérifiez que votre CV passe l’ATS utilisé par les ressources humaines.
3. Activez votre réseau et pensez aux candidatures spontanées
Le réseautage est hyper important au Canada. Et, tout le monde a un réseau : la famille, les ami.e.s, les voisins, les collègues, les connaissances…
Une bonne partie des emplois ne sont jamais affichés en ligne. Parlez-en autour de vous, suivez les pages Facebook et Instagram des commerces et organismes de votre quartier, et n’hésitez pas à déposer votre CV directement en personne : dans la restauration et le commerce de détail, cette approche reste très efficace pour des postes où il y a beaucoup de départs.
4. Suivez de près les dates du programme Emplois d’été Canada
Si vous avez entre 15 et 30 ans, gardez un œil sur les dates clés du programme fédéral Emplois d’été Canada : les emplois financés peuvent débuter dès la fin avril et se terminer fin août, avec des embauches en continu durant tout l’été. Pour rappel, ce programme est réservé aux citoyens canadiens, résidents permanents et personnes ayant obtenu le statut de réfugié — les étudiants internationaux n’y sont pas admissibles (tout ça est expliqué en détail dans l’article sur les meilleurs sites d’emploi d’été).
En espérant que ces conseils vous aideront à décrocher rapidement votre prochain job d’été !
N’hésitez pas à consulter l’article Job d’été au Canada : 8 sites pour trouver un emploi rapidement. Vous pouvez aussi explorer les autres articles de la catégorie Travailler au Canada.
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